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Requisitos

• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Redes ou áreas afins;
• Experiência profissional comprovada em infraestrutura tecnológica;
• Conhecimentos avançados de servidores Windows e/ou Linux;
• Experiência em administração de redes, switches, routers e firewalls;
• Conhecimentos de virtualização, storage e backups;
• Experiência em segurança informática e monitorização de ambientes;
• Conhecimentos de cloud computing serão valorizados;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas técnicos.

Principais Responsabilidades

• Administrar e monitorar a infraestrutura tecnológica da organização;
• Instalar, configurar e manter servidores, redes e equipamentos informáticos;
• Garantir o funcionamento adequado dos sistemas e serviços de infraestrutura;
• Monitorar desempenho, disponibilidade e segurança dos ambientes tecnológicos;
• Diagnosticar e resolver incidentes técnicos de média e alta complexidade;
• Implementar políticas de segurança, backups e recuperação de desastres;
• Apoiar projectos de expansão, actualização e modernização da infraestrutura;
• Gerir acessos, permissões e recursos tecnológicos;
• Elaborar documentação técnica, relatórios e procedimentos operacionais;
• Coordenar actividades técnicas com fornecedores e equipas internas;
• Garantir a aplicação das boas práticas de segurança informática e continuidade de negócio;
• Prestar suporte técnico avançado às diferentes áreas da organização.

Condições Preferenciais

• Certificações técnicas serão valorizadas;
• Experiência no sector bancário ou financeiro será uma vantagem;
• Conhecimentos de gestão de projectos tecnológicos serão valorizados;
• Domínio da língua inglesa será uma vantagem.

Requisitos e qualificações:​

• Licenciatura em Direito, Gestão, Contabilidade, Auditoria, Finanças ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 1 ano em Compliance, Auditoria, Controlo Interno ou áreas similares; ​

• Experiência em análise de processos e controlo de conformidade será uma vantagem.​

Principais Responsabilidades:​

• Monitorar o cumprimento das políticas, procedimentos e normas internas; ​

• Apoiar na implementação e acompanhamento do programa de compliance da empresa; ​

• Identificar riscos de não conformidade e propor medidas correctivas; ​

• Apoiar na realização de auditorias internas e actividades de controlo; ​

• Elaborar relatórios de compliance e acompanhamento de indicadores; ​

• Garantir o cumprimento das obrigações regulamentares e legais; ​

• Apoiar na actualização de políticas, procedimentos e normativos internos; ​

• Realizar acompanhamento de processos e controlos internos; ​

• Apoiar em acções de sensibilização e formação sobre compliance e ética; ​

• Colaborar na análise de denúncias, irregularidades e conflitos de interesse; ​

• Assegurar a correcta organização e confidencialidade da documentação da área.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

Requisitos e qualificações:​

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Finanças, Economia ou áreas similares.​

• Experiência mínima de 1 a 2 anos em cobrança, recuperação de crédito ou áreas financeiras.​

Principais Responsabilidades:​

• Monitorar e acompanhar a carteira de clientes com pagamentos em atraso;​

• Contactar clientes para negociação e regularização de dívidas;​

• Elaborar planos de pagamento e acordos de regularização;​

• Emitir cartas, notificações e outros documentos relacionados com cobrança;​

• Actualizar informações de cobrança nos sistemas internos;​

• Garantir o acompanhamento contínuo dos processos de recuperação de crédito;​

• Trabalhar em coordenação com as áreas Comercial, Jurídica e Financeira;​

• Preparar relatórios periódicos sobre níveis de incumprimento e recuperação;​

• Identificar riscos de crédito e propor acções preventivas;​

• Assegurar o cumprimento das políticas internas de crédito e cobrança.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

Requisitos

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão, Publicidade ou áreas afins;
• Experiência profissional comprovada na área de marketing;
• Conhecimentos de marketing digital, redes sociais e gestão de campanhas;
• Experiência em elaboração de conteúdos e comunicação institucional;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Conhecimentos de ferramentas de design e edição serão valorizados;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar planos e campanhas de marketing;
• Coordenar acções de comunicação institucional e promocional;
• Elaborar estratégias de marketing digital e tradicional;
• Acompanhar o desempenho das campanhas e analisar indicadores de resultados;
• Gerir conteúdos para redes sociais, plataformas digitais e materiais institucionais;
• Apoiar na organização de eventos, activações e campanhas promocionais;
• Realizar estudos de mercado e análise da concorrência;
• Trabalhar em coordenação com equipas comerciais e outras áreas da organização;
• Garantir a correcta aplicação da identidade visual e posicionamento da marca;
• Elaborar relatórios de desempenho e propor melhorias contínuas;
• Acompanhar fornecedores, agências e parceiros de comunicação e marketing;
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias de fidelização e relacionamento com clientes.

Condições Preferenciais

• Experiência no sector bancário, financeiro ou tecnológico será uma vantagem;
• Conhecimentos de ferramentas de marketing digital e análise de dados;
• Domínio da língua inglesa será valorizado.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Gestão de Projectos, Tecnologias de Informação ou áreas afins;
• Experiência comprovada em gestão de projectos IT;
• Experiência no sector bancário será fortemente valorizada;
• Conhecimentos de metodologias Agile, Scrum, PMP ou similares;
• Experiência em implementação de sistemas e soluções tecnológicas;
• Conhecimentos de infraestruturas, aplicações e segurança informática;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office e ferramentas de gestão de projectos;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Excelente capacidade de comunicação e coordenação.

Principais Responsabilidades

• Gerir projectos de tecnologia e transformação digital;
• Planear actividades, cronogramas, recursos e orçamento dos projectos;
• Coordenar equipas técnicas, fornecedores e stakeholders;
• Acompanhar o ciclo de vida dos projectos desde a concepção até à implementação;
• Garantir o cumprimento dos prazos, custos e qualidade definidos;
• Identificar riscos e propor planos de mitigação;
• Elaborar relatórios de progresso e apresentações executivas;
• Assegurar a correcta documentação dos projectos;
• Garantir alinhamento entre as áreas de negócio e equipas técnicas;
• Acompanhar implementações de sistemas, infraestruturas e soluções bancárias;
• Monitorar indicadores de desempenho e resultados dos projectos;
• Assegurar a aplicação das boas práticas de gestão de projectos e governança de IT.

Competências Comportamentais

• Liderança e gestão de equipas;
• Organização e planeamento;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de negociação e gestão de stakeholders;
• Proactividade e dinamismo;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Pensamento estratégico;
• Trabalho em equipa.

Condições Preferenciais

• Certificações PMP, Scrum, ITIL ou similares serão valorizadas;
• Experiência em projectos de transformação digital bancária;
• Conhecimentos de sistemas bancários e meios de pagamento;
• Domínio da língua inglesa será uma vantagem.

• Requisitos Necessários
• 
  
• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

• Licenciatura em Gestão, Turismo, Gestão Hoteleira, Administração, Gestão Bancária ou áreas afins;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente em gestão de viagens corporativas;
• Experiência comprovada na emissão e reserva de bilhetes aéreos nacionais e internacionais;
• Conhecimentos em gestão de alojamento, rent-a-car e logística de deslocações;
• Capacidade de negociação e gestão de relacionamento com fornecedores;
• Conhecimentos de ferramentas de reservas e sistemas de gestão de viagens (factor preferencial);
• Domínio das ferramentas Microsoft 365;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Forte orientação para o cliente e qualidade de serviço;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir múltiplos processos em simultâneo;
• Boa capacidade de comunicação, negociação e resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e rigor profissional.

• Gerir todo o processo de viagens corporativas, assegurando um serviço eficiente e de elevada qualidade;
• Proceder à emissão, alteração e cancelamento de bilhetes aéreos nacionais e internacionais;
• Planear, reservar e acompanhar alojamentos, garantindo as melhores condições de custo e qualidade;
• Coordenar os serviços de rent-a-car e transferes (in e out), assegurando a logística das deslocações dos colaboradores;
• Negociar com companhias aéreas, hotéis e demais fornecedores, visando a optimização de custos e das condições contratuais;
• Garantir o cumprimento da política de viagens da Instituição e dos procedimentos internos aplicáveis;
• Monitorizar custos, elaborar relatórios e propor medidas de optimização das despesas com viagens;
• Acompanhar a execução dos serviços contratados, assegurando a resolução célere de imprevistos e reclamações;
• Manter uma comunicação permanente com os colaboradores e áreas solicitantes, prestando o suporte necessário durante todo o processo de viagem;
• Desenvolver e implementar melhorias nos processos de gestão de viagens, promovendo maior eficiência operacional;
• Executar outras actividades inerentes à função, sempre que necessárias ao cumprimento dos objectivos da área.

Requisitos e qualificações:​

• Ensino Médio Técnico ou Licenciatura em Construção Civil, Engenharia Civil ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 3 a 5 anos em supervisão de obras;​

• Experiência em coordenação de equipas operacionais e acompanhamento de projectos de construção.​

Principais Responsabilidades:​

• Supervisionar e acompanhar diariamente as actividades executadas em obra; ​

• Coordenar equipas operacionais, técnicos e subempreiteiros; ​

• Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos no cronograma da obra; ​

• Verificar a qualidade dos trabalhos executados conforme os projectos e especificações técnicas; ​

• Assegurar o cumprimento das normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho; ​

• Controlar a utilização de materiais, equipamentos e ferramentas em obra; ​

• Identificar e reportar desvios, atrasos ou problemas operacionais; ​

• Apoiar na planificação e organização das actividades da obra; ​

• Elaborar relatórios de progresso e reportar o andamento dos trabalhos à gestão; ​

• Garantir a disciplina, organização e produtividade das equipas no terreno; ​

• Acompanhar medições e validação dos serviços executados; ​

• Assegurar a correcta execução dos procedimentos e políticas internas da empresa. ​

​

Requisitos

• Formação média técnica ou superior em Administração, Gestão, Contabilidade, Finanças ou áreas afins;
• Experiência profissional em funções administrativas e/ou financeiras;
• Conhecimentos de contabilidade básica e gestão financeira;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com destaque para Excel;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Conhecimentos de arquivo, gestão documental e procedimentos administrativos;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Discrição e confidencialidade no tratamento de informações financeiras e administrativas.

Principais Responsabilidades

• Prestar apoio administrativo e financeiro às diferentes áreas da empresa;
• Organizar, controlar e arquivar documentos administrativos e financeiros;
• Apoiar na elaboração de relatórios, mapas financeiros e controlo de despesas;
• Emitir, organizar e acompanhar facturas, recibos e comprovativos de pagamento;
• Realizar lançamentos e actualizações de informações financeiras em sistema;
• Apoiar na gestão de pagamentos, reconciliações e controlo de caixa;
• Controlar correspondências, agendas, reuniões e atendimento administrativo;
• Preparar documentação de suporte para auditorias e processos internos;
• Apoiar na gestão de fornecedores e acompanhamento de processos de compras;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos administrativos e financeiros da empresa;
• Colaborar com equipas internas na organização de processos e actividades operacionais.

Condições Preferenciais

• Experiência com softwares de gestão administrativa e financeira;
• Conhecimentos de contabilidade e fiscalidade serão valorizados;
• Experiência em empresas do sector financeiro, comercial ou administrativo será uma vantagem;
• Conhecimentos da língua inglesa serão considerados uma mais-valia.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Gestão, Tecnologias de Informação ou áreas afins;
• Experiência profissional como Analista Funcional será valorizada;
• Conhecimentos de análise funcional, levantamento de requisitos e documentação;
• Noções de bases de dados, sistemas e processos tecnológicos;
• Conhecimentos de metodologias Agile/Scrum serão valorizados;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Principais Responsabilidades

• Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais junto das áreas de negócio;
• Traduzir necessidades operacionais em especificações funcionais para as equipas técnicas;
• Acompanhar o desenvolvimento, testes e implementação de soluções tecnológicas;
• Elaborar documentação funcional, fluxos de processos e manuais de utilização;
• Apoiar na análise e melhoria de processos internos;
• Participar em reuniões de alinhamento com stakeholders e equipas técnicas;
• Validar funcionalidades e acompanhar testes funcionais e de aceitação;
• Identificar oportunidades de optimização de sistemas e processos;
• Prestar suporte funcional aos utilizadores internos;
• Garantir o acompanhamento e resolução de incidentes funcionais;
• Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento dos projectos e sistemas.

Competências Comportamentais

• Capacidade analítica;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Boa comunicação;
• Trabalho em equipa;
• Proactividade e dinamismo;
• Orientação para resultados;
• Facilidade de adaptação e aprendizagem contínua.

Condições Preferenciais

• Experiência no sector bancário será uma vantagem, mas não é impeditiva;
• Conhecimentos de sistemas bancários, meios de pagamento ou operações financeiras serão valorizados;
• Domínio da língua inglesa será uma vantagem;
• Para perfil sénior, será valorizada experiência em gestão de projectos e acompanhamento de equipas funcionais.

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia ou áreas relacionadas​
• Mínimo de 7 anos de experiência comprovada no sector Bancário (Factor Eliminatório)​
• Domínio de ferramentas e sistemas bancários, BANKA, SOP e PFS​
• Conhecimento das ferramentas do Microsoft 365 (nível avançado)​
• Experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipes​
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e responder eficientemente a feedback​
• Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de concretização de objectivos e captação de negócio​
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças​
• Conhecimentos na área de auditoria (caixa) e controlo interno​
• Conhecimentos de técnicas de vendas e de negociação​
• Conhecimentos de Inglês (Nível intermédio)​
• Visão estratégica e pensamento crítico​
• Proactivo(a) e dinâmico(a)​
• Forte sentido de responsabilidade​
• Boa capacidade de organização​
• Capacidade de trabalhar sob pressão

Requisitos

• Residir obrigatoriamente em uma das seguintes províncias: Luanda, Cabinda, Zaire, Uíge, Malanje ou Lunda Norte;

• Domínio da língua inglesa, falada e escrita (obrigatório);

• Ensino médio concluído;

• Carta de condução válida e actualizada;

• Experiência profissional comprovada como motorista;

• Conhecimento das rotas e vias de circulação da cidade/província;

• Conhecimentos básicos de manutenção preventiva de viaturas;

• Boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade;

• Disponibilidade para deslocações e horários flexíveis, quando necessário.

Principais Responsabilidades

• Conduzir viaturas da empresa para transporte de colaboradores, clientes, documentos e materiais;

• Garantir a segurança dos passageiros e bens transportados;

• Cumprir rotas, horários e orientações definidas pela organização;

• Zelar pela conservação, limpeza e bom estado da viatura;

• Controlar níveis de combustível, óleo, água e demais condições da viatura;

• Comunicar atempadamente as necessidades de manutenção preventiva e correctiva;

• Apoiar no carregamento e descarregamento de materiais, quando necessário;

• Garantir o correcto preenchimento de registos e relatórios de utilização da viatura;

• Cumprir as normas de trânsito, segurança rodoviária e políticas internas da empresa;

• Assegurar sigilo e confidencialidade relativamente às actividades e informações da organização.

Competências Comportamentais

• Responsabilidade e pontualidade;

• Boa postura profissional;

• Organização e disciplina;

• Sigilo e ética profissional;

• Capacidade de trabalhar sob pressão;

• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

• Prudência e atenção no exercício da condução.

Condições Valorizadas

• Experiência profissional em ambiente corporativo ou institucional;

• Conhecimentos básicos de mecânica;

• Disponibilidade imediata.