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Requisitos e Qualificações

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação ou áreas afins;
• Experiência profissional em testes de software, qualidade IT ou funções similares;
• Conhecimentos de metodologias de testes e garantia de qualidade;
• Conhecimentos em bases de dados e análise de sistemas;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão de testes e bugs serão uma vantagem;
• Conhecimentos de metodologias Agile/Scrum serão valorizados;
• Conhecimentos de língua inglesa em nível técnico/intermédio.

Principais Responsabilidades

• Elaborar planos, cenários e casos de teste de acordo com os requisitos funcionais e técnicos;
• Executar testes funcionais, integrados, regressivos e de desempenho em aplicações e sistemas;
• Identificar, registar, documentar e acompanhar erros ou inconformidades detectadas;
• Validar correcções implementadas pelas equipas de desenvolvimento;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade definidos pela organização;
• Participar no levantamento e análise de requisitos de negócio e sistemas;
• Produzir relatórios de testes e indicadores de qualidade;
• Apoiar na definição e melhoria contínua dos processos de testes e qualidade;
• Colaborar com equipas multidisciplinares de desenvolvimento, infraestruturas e suporte;
• Assegurar a documentação técnica e funcional relacionada aos testes realizados;
• Contribuir para a automatização de testes sempre que aplicável;
• Garantir a conformidade das soluções com normas de segurança e boas práticas de IT.

Condições Preferenciais

• Certificações em Quality Assurance/Testes de Software serão uma vantagem;
• Experiência no sector bancário ou financeiro será valorizada.

• Requisitos Necessários
• 
  
• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

• Requisitos Necessários
• 
  
• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

Requisitos e qualificações:​

• Ensino Médio Técnico em Contabilidade, Finanças ou áreas afins; ​

• Licenciatura será uma vantagem.​

• Experiência mínima de 1 á 2 anos na área contabilística; ​

• Experiência em reconciliações bancárias e registos contabilísticos.​

Principais Responsabilidades:​

• Registar e classificar documentos contabilísticos; ​

• Efetuar lançamentos contabilísticos no sistema; ​

• Controlar contas correntes de clientes, fornecedores e bancos; ​

• Realizar reconciliações bancárias; ​

• Apoiar na preparação de balancetes e demonstrações financeiras; ​

• Conferir facturas, recibos, notas de débito e crédito; ​

• Organizar e arquivar documentação contabilística e fiscal; ​

• Apoiar no processamento de pagamentos e controlo financeiro; ​

• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e prazos legais; ​

• Apoiar no fecho mensal e anual de contas; ​

• Preparar relatórios financeiros e administrativos; ​

• Dar suporte às auditorias internas e externas; ​

• Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa.​

Se fores colaborador não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

A ESPAES, está a recruta para um dos seus clientes, em Luanda, um (a) Técnico de Relações Públicas e Protocolo 

Missão da Função 

Assegurar a organização, coordenação e execução das actividades de relações públicas e protocolo, garantindo uma comunicação institucional eficaz e a representação adequada da organização junto de parceiros, entidades externas e o público em geral. 

Principais Responsabilidades 

• Organizar e executar actividades de relações públicas e protocolo institucional 

• Planear e coordenar eventos institucionais, assegurando o cumprimento das normas protocolares 

• Receber, orientar e acompanhar delegações, visitantes e parceiros durante eventos e reuniões 

• Preparar e organizar agendas de visitas, deslocações e eventos institucionais 

• Garantir a correcta aplicação das normas de protocolo e etiqueta em cerimónias e encontros oficiais 

• Coordenar a preparação de materiais de apoio e documentação institucional para eventos 

• Elaborar relatórios de eventos e visitas, identificando pontos fortes e oportunidades de melhoria 

• Colaborar na implementação de campanhas de comunicação interna e externa 

• Assegurar a boa imagem institucional através do cumprimento de normas de conduta e apresentação 

• Facilitar a comunicação entre a organização e parceiros externos, promovendo relações harmoniosas 

• Supervisionar o cumprimento dos procedimentos protocolares por todas as partes envolvidas 

• Trabalhar em articulação com outras áreas para reforçar a imagem corporativa da organização 

Perfil de Competências 

• Excelência e orientação para resultados 

• Responsabilidade e ética profissional 

• Espírito de equipa 

• Capacidade de inovação 

• Boa comunicação interpessoal 

• Planeamento e organização 

• Liderança e iniciativa 

Requisitos Técnicos 

• Conhecimentos em organização de eventos e actividades protocolares 

• Domínio das normas de protocolo e etiqueta institucional 

• Noções de comunicação organizacional e gestão de imagem pública 

• Capacidade de elaboração de materiais de apoio para eventos 

• Domínio do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) 

• Plataformas de gestão de eventos (ex.: Eventbrite, Zoom) 

• Ferramentas de comunicação digital (Outlook, Teams) 

Requisitos Específicos 

• Licenciatura em Comunicação, Relações Internacionais, Gestão, Administração ou áreas afins 

• Experiência mínima de 2 anos em organização de eventos e protocolo (factor preferencial) 

• Domínio intermédio da língua inglesa 

Condições Preferenciais 

• Boa apresentação e postura profissional 

• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas actividades 

• Disponibilidade para deslocações e horários flexíveis, conforme exigência dos eventos 

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade, Banca ou áreas afins;
• Experiência profissional no sector bancário, preferencialmente na gestão de clientes PME;
• Conhecimentos de produtos e serviços bancários;
• Conhecimentos de análise financeira, crédito e gestão de risco;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com destaque para Excel;
• Boa capacidade comercial, negociação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados e foco no cliente;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas.

Principais Responsabilidades

• Gerir e acompanhar a carteira de clientes PME;
• Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio;
• Comercializar produtos e serviços bancários direccionados ao segmento PME;
• Analisar as necessidades financeiras dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Acompanhar operações de crédito, financiamento e serviços bancários;
• Garantir o cumprimento dos objectivos comerciais e indicadores definidos;
• Assegurar o acompanhamento e fidelização da carteira de clientes;
• Realizar análises financeiras e avaliação básica de risco de clientes;
• Garantir o cumprimento das normas internas, regulamentares e políticas de compliance;
• Elaborar relatórios comerciais e de acompanhamento da carteira;
• Trabalhar em coordenação com as áreas de risco, operações, crédito e suporte comercial;
• Acompanhar tendências de mercado e comportamento do segmento PME.

Competências Comportamentais

• Forte capacidade comercial e de negociação;
• Proactividade e dinamismo;
• Organização e planeamento;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Ética, responsabilidade e sigilo profissional.

Condições Preferenciais

• Experiência mínima de 2 a 5 anos em funções similares no sector bancário;
• Carteira de clientes empresariais será uma vantagem;
• Conhecimentos da língua inglesa serão valorizados;
• Conhecimentos de sistemas bancários e análise de crédito PME serão uma vantagem.

Requisitos e qualificações:​

• Ensino Médio Técnico ou Licenciatura em Construção Civil, Engenharia Civil ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 3 a 5 anos em supervisão de obras;​

• Experiência em coordenação de equipas operacionais e acompanhamento de projectos de construção.​

Principais Responsabilidades:​

• Supervisionar e acompanhar diariamente as actividades executadas em obra; ​

• Coordenar equipas operacionais, técnicos e subempreiteiros; ​

• Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos no cronograma da obra; ​

• Verificar a qualidade dos trabalhos executados conforme os projectos e especificações técnicas; ​

• Assegurar o cumprimento das normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho; ​

• Controlar a utilização de materiais, equipamentos e ferramentas em obra; ​

• Identificar e reportar desvios, atrasos ou problemas operacionais; ​

• Apoiar na planificação e organização das actividades da obra; ​

• Elaborar relatórios de progresso e reportar o andamento dos trabalhos à gestão; ​

• Garantir a disciplina, organização e produtividade das equipas no terreno; ​

• Acompanhar medições e validação dos serviços executados; ​

• Assegurar a correcta execução dos procedimentos e políticas internas da empresa. ​

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• Requisitos Necessários
• 
  
• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

Requesitos:​

• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade, Finanças, Administração ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 3 a 5 anos no sector bancário; ​

• Experiência em funções de supervisão, coordenação ou gestão de equipas será uma vantagem.​

• Conhecimento de produtos e serviços bancários; ​

• Conhecimento de operações bancárias e atendimento ao cliente; ​

• Domínio de ferramentas informáticas na óptica do utilizador; ​

• Conhecimentos de compliance, risco operacional e prevenção de branqueamento de capitais.​

• Experiência em banca comercial; ​

• Conhecimento do mercado financeiro angolano; ​

• Disponibilidade para mobilidade, caso necessário.​

Principais Responsabilidades: ​

• Apoiar o Gerente da Banca na coordenação das actividades diárias da agência; ​

• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas internas e políticas do banco; ​

• Supervisionar a equipa comercial e operacional, assegurando produtividade e qualidade no atendimento; ​

• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e apoiar no desenvolvimento da equipa; ​

• Assegurar a correcta abertura e fecho da agência; ​

• Monitorar operações de caixa e transacções bancárias, garantindo conformidade e segurança; ​

• Apoiar na gestão da carteira de clientes e na captação de novos negócios; ​

• Promover produtos e serviços bancários junto dos clientes; ​

• Garantir elevados níveis de satisfação e fidelização de clientes; ​

• Elaborar relatórios operacionais e comerciais; ​

• Apoiar no controlo de risco operacional, prevenção de fraude e cumprimento das normas de compliance; ​

• Substituir o Gerente da Banca sempre que necessário.​

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Administração, Logística, Economia ou áreas afins;
• Experiência profissional comprovada na área de compras;
• Conhecimentos de gestão de fornecedores e negociação;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com destaque para Excel;
• Capacidade analítica e de gestão de custos;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Conhecimentos de sistemas ERP serão valorizados.

Principais Responsabilidades

• Planear e executar processos de compras de bens e serviços;
• Identificar, avaliar e negociar com fornecedores;
• Solicitar e analisar cotações e propostas comerciais;
• Garantir o acompanhamento de pedidos de compra e entregas;
• Negociar preços, prazos, condições de pagamento e contratos;
• Monitorar níveis de stock e necessidades de abastecimento;
• Elaborar relatórios e indicadores da área de compras;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas e procedimentos de compras;
• Avaliar o desempenho de fornecedores e garantir padrões de qualidade;
• Apoiar processos de concurso e selecção de fornecedores;
• Trabalhar em coordenação com as diferentes áreas da organização;
• Garantir o arquivo e controlo documental dos processos de compras.

Condições Preferenciais

• Experiência no sector bancário, financeiro ou empresarial será uma vantagem;
• Conhecimentos de logística e gestão de stock serão valorizados;
• Domínio da língua inglesa será uma vantagem.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Gestão, Tecnologias de Informação ou áreas afins;
• Experiência profissional como Analista Funcional será valorizada;
• Conhecimentos de análise funcional, levantamento de requisitos e documentação;
• Noções de bases de dados, sistemas e processos tecnológicos;
• Conhecimentos de metodologias Agile/Scrum serão valorizados;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Principais Responsabilidades

• Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais junto das áreas de negócio;
• Traduzir necessidades operacionais em especificações funcionais para as equipas técnicas;
• Acompanhar o desenvolvimento, testes e implementação de soluções tecnológicas;
• Elaborar documentação funcional, fluxos de processos e manuais de utilização;
• Apoiar na análise e melhoria de processos internos;
• Participar em reuniões de alinhamento com stakeholders e equipas técnicas;
• Validar funcionalidades e acompanhar testes funcionais e de aceitação;
• Identificar oportunidades de optimização de sistemas e processos;
• Prestar suporte funcional aos utilizadores internos;
• Garantir o acompanhamento e resolução de incidentes funcionais;
• Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento dos projectos e sistemas.

Competências Comportamentais

• Capacidade analítica;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Boa comunicação;
• Trabalho em equipa;
• Proactividade e dinamismo;
• Orientação para resultados;
• Facilidade de adaptação e aprendizagem contínua.

Condições Preferenciais

• Experiência no sector bancário será uma vantagem, mas não é impeditiva;
• Conhecimentos de sistemas bancários, meios de pagamento ou operações financeiras serão valorizados;
• Domínio da língua inglesa será uma vantagem;
• Para perfil sénior, será valorizada experiência em gestão de projectos e acompanhamento de equipas funcionais.

• Requisitos Necessários
• 
  
• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.